員工與獨立承包商

通常，如果僱主控制工人將做什麼以及工作將如何完成，則為僱主提供服務的工人被視為僱員。關鍵因素是，即使僱員擁有大量行動自由，僱主仍有權控制服務如何進行的細節。  

相反，獨立承包商執行僱主要求的服務，但不受僱主對服務的執行方式控制。 

如果您需要協助確定員工狀態，請參閱：

發佈日期：三月 15，2017